:DIRECCIONA

SOMOS UNA CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS CON MÁS DE UNA DÉCADA DE TRAYECTORIA, INTEGRADA POR PROFESIONALES CON FORMACIÓN EN NEGOCIOS, RECURSOS HUMANOS, RELACIONES DEL TRABAJO, PSICOLOGÍA Y MARKETING.

INÉS RODRÍGUEZ NAVAS

Potenciadora de equipos laborales a través de la sinergia y la integración. Es licenciada en administración de empresas, experta en la creación de grupos humanos con profesionales de distintas disciplinas. Recrea posibles escenarios de negocios para anticipar y prever las necesidades futuras de la organización. Escucha e invita a la opinión.

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FLORENCIA VIDAL

Curiosa, comprensiva, creativa. Es Licenciada en administración de empresas pero siente interés por todas las disciplinas que la rodean: se involucra con las áreas conectando a sus profesionales. Traduce la necesidad del cliente en estrategias, acciones y campañas de alto impacto. Escucha y propone.

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MARÍA SOL FERRARI

Entusiasta, dedicada, motivadora. Es psicóloga, promotora de la frescura en las relaciones y del respeto y la confianza hacia los jóvenes: cree que el potencial es móvil y que debe ser valorado en su singularidad. Líder de equipo, su mayor desafío es lograr resultados selectivos en búsquedas de alto volumen. Escucha y da ideas.

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MAYRA MORENO

Emprendedora, apasionada, perseverante. Es licenciada en relaciones industriales, hunter comercial y generadora de relaciones entre personas. Fideliza el vínculo con los clientes, los acompaña en la toma de decisiones y los ayuda a elegir a los mejores socios. Hace que las cosas sucedan: crea operaciones desde el origen. Escucha y pone en acción.

Contactate con Mayra /mayra-moreno

Nos especializamos en el desarrollo e implementación de programas de Jóvenes Profesionales , en la búsqueda y selección de mandos medios y en la capacitación y desarrollo de equipos de trabajo para compañías de todo tipo de industrias que operan a nivel nacional y multinacional.

Nos interesan los roles y los vínculos.

Nuestra metodología es interdisciplinaria.

Nuestra estrategia, orientada a resultados.

Nuestro acercamiento, personal.

NOS APASIONA NUESTRO TRABAJO, POR ESO COMUNICAMOS A TRAVÉS DE LAS EMOCIONES. LA ESCUCHA, EL DIÁLOGO, EL INTERCAMBIO Y LA COMPRENSIÓN SON LAS ACCIONES QUE NOS DEFINEN COMO CONSULTORA.

EMPATÍA, SINERGIA & ESCUCHA ACTIVA

Dialogamos de manera fluida con nuestros clientes y nos involucramos con cada búsqueda desde el contacto inicial, analizando el discurso del candidato e identificando los rasgos diferenciales de su talento.

MIRADA SISTÉMICA DE LA PERSONA

Hacemos una lectura integral de la singularidad de cada postulante: observamos sus emociones, evaluamos su talento y proyectamos su potencial a largo plazo dentro de una organización.

TRABAJO CONSULTIVO & SOLUCIONES A MEDIDA

Entendemos la cultura y el perfil del cliente: indagamos su pasado y analizamos su presente para concretar sus expectativas. Desarrollamos estrategias y prácticas personalizadas para resolver la búsqueda de manera ágil pero eficaz.

ESTA METODOLOGÍA ES TRANSVERSAL A
NUESTRAS 3 ÁREAS DE NEGOCIO

SELECCIÓN DE MANDOS MEDIOS Y GERENCIAS

PROGRAMAS DE JP’S Y PASANTÍAS

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

SELECCIÓN DE MANDOS MEDIOS

Reclutamos profesionales de gran trayectoria y alto desempeño para posiciones de jefaturas y gerencias. Buscamos personalidades con poder de liderazgo, capaces de asumir desafíos y satisfacer niveles de exigencia.

El contacto con analistas senior genera un diálogo de igual a igual: en el discurso de los candidatos se pueden reconocer competencias, habilidades profesionales y comportamientos en entornos sociales.

5 ETAPAS DESARROLLADAS EN NUESTRO PROCESO DE BÚSQUEDA DE CANDIDATOS:

ETAPA 1

PROCESOS DE SELECCIÓN CUSTOMIZADOS SEGÚN LA NECESIDAD Y REQUERIMIENTOS DE CADA CLIENTE

ETAPA 2

RELEVAMIENTO DEL PERFIL Y CULTURA DE LA COMPAÑÍA

ETAPA 3

RESEARCH Y HUNTING PARA LA SELECCIÓN DE LOS PERFILES MÁS ALINEADOS A LA BÚSQUEDA

ETAPA 4

ENTREVISTAS DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS DISEÑADAS PARA OFRECER UNA EXPERIENCIA CÁLIDA Y CERCANA AL CANDIDATO

ETAPA 5

PRESENTACIÓN DE INFORMES DE GESTIÓN Y DE ENTREVISTAS

(volver a las 3 areas de negocio)

PROGRAMA DE JP’S Y PASANTÍAS

Somos líderes en el desarrollo e implementación de programas de Jóvenes Profesionales, primer empleo y pasantías. Descubrimos postulantes con el talento deseado en campañas de gran volumen.

El lenguaje cercano y empático de las analistas permite generar un vínculo de confianza y comodidad con los candidatos, creando así un clima de transparencia, ideal para identificar rasgos de valor.

NUESTROS PROCESOS PARA PROYECTOS SE DIVIDE EN LAS SIGUIENTES ETAPAS